従業員教育

更新前の従業員教育と記録

プライバシーマーク（Pマーク）更新までに、従業員への教育を行わなければなりません。また、テストを行わなくてはいけません。（アンケート形式でも良いが理解度結果が客観的に判別できるようにしなければいけません）
これは、最低1年に1回、行う必要があります。教育は集合教育である必要はなく、資料を配布し、理解度テストの回答を回収する方法やeラーニング等の合理的な方法で実施してかまいません。
なお、更新審査においては、定期教育が行われているかの確認がされ、その証として、過去2年分の教育テキスト、受講者リストがあるかどうかを確認されます。