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ISO27001(ISMS)教育

ISMSの従業員教育で、何を伝え、どこまで理解してもらう必要があるのかを解説します。

情報セキュリティ教育を受ける担当者のイラスト
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ISMS教育

結論

ISMSでは、情報セキュリティのかなめは従業員という「人」です。担当者は、従業員や契約社員に、情報セキュリティ基本方針を周知します。教育では、一人ひとりの行動が情報セキュリティの向上にどうつながるかと、要求事項に従わない場合に起こり得る問題を伝えます。

従業員に理解してもらうこと

情報セキュリティのかなめは従業員という「人」です。
いくら高価なセキュリティシステムを導入しても「人」の運用が不適切であれば意味がありません。
担当者は、従業員や契約社員に情報セキュリティ基本方針を周知します。教育では、一人ひとりの行動がISO27001(ISMS)の有効性や情報セキュリティの向上にどうつながるかを伝えます。あわせて、ISMSの要求事項に従わない場合に起こり得る問題も理解してもらいます。周知や教育には、メール、面談、会議など、自社に合う方法を使います。

担当業務に結び付ける

全員に共通する基本ルールに加え、営業の誤送信、管理部門の書類保管、開発部門のアクセス権管理など、業務に近い例を取り上げましょう。受講した事実だけでなく、理解できたかを確認し、分かりにくかった点は説明を補います。

ご相談内容がまとまっていなくても、お困りのことからお聞かせください。

社内にIT担当の方がいなくても大丈夫です。中小企業様専門コンサル会社が、最後までお付き合いします。

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